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時間：2012-5-17 15:22:43

來源：海南企業家報

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本報訊（記者劉誠 鄧立新）根據《海南省最低工資規定》（省政府令１８５號），為做好本省最低工資標準的調整工作，按照海南省人力資源和社會保障廳的通知要求，我會組織會員單位于５月９日上午參加了省人力資源和社會保障廳舉辦的最低工資標準調整座談會。     會議由人力資源和社會保障廳工資處處長李瓊主持。省總工會副調研員駢衛濱，省企業聯合會、省企業家協會雇主部主任劉誠以及中小企業的人力資源部門的負責人和職工代表近３０人參加了座談會。     會上，李瓊處長就海南調整最低工資標準的背景和原因，以及調整的幅度等情況進行了說明。她說，近幾年來，受原材料等因素的影響，物價、人員工資等不同程度上漲，最低工資也應跟隨上漲。去年，我們已研究確定了最低工資標準，其中一類地區為９８０元，最后沒有執行。今年，我們準備提高最低工資標準，在原來的８３０元基礎上再提高一點。今天把相關有代表性的中小企業和職工代表請過來，就是要聽聽大家的聲音，征求大家的意見和建議。     會上，大家圍繞討論研究最低工資標準調整主題和涉及的相關問題發表意見。一是多數代表發言講：他們聘用員工最低標準已高出１０００元，招工仍比較困難。二是有的代表提出：單位是按照海口市社平工資標準線來繳納社會保險費的，企業感到困難，如果提高最低工資標準，社平線會不會跟著增長，如果是跟著長的話，企業繳納社會保險費就會更加困難；三是有的代表還提出，如果提高最低工資標準，從職工工資支出的個人繳納社會保險費用增加了，相對來說，員工個人拿到手的工資就減少了，職工不愿意。會上絕大多數代表都同意調整提高最低工資標準，標準一類地區由現在的８３０元上漲２０％左右。同時，代表們在會上也提出建議，要求政府關注物價的上漲，尤其是肉類、雞鴨、蔬菜上漲比較大，要關心最低工資收入的群體，要出臺必要的物價管理措施，減少物品流通的中間環節，積極打壓哄抬物價的行為，使物價值數回歸到正常的軌道上來。