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    本報(bào)訊（通訊員  鄧立新）  為做好本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，按照海南省人力資源和社會保障廳的通知要求，2015年12月4日上午，我會組織8家會員單位參加了該廳舉辦的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整座談會。

    會上，省人社廳工資處李瓊處長就海南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的背景和原因，以及調(diào)整的幅度等情況進(jìn)行了說明。她說，近幾年來，受原材料等因素的影響，物價(jià)、人員工資等不同程度上漲，最低工資也應(yīng)跟隨上漲。今年，我們查閱了有關(guān)數(shù)據(jù)，我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已排在全國倒數(shù)第一，這樣，我們準(zhǔn)備在原標(biāo)準(zhǔn)1270元基礎(chǔ)上將最低工資標(biāo)準(zhǔn)再提高一些。今天請中小企業(yè)和職工代表座談，就是想征求大家的意見和建議，為提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)幅度作參考。

    會上，大家圍繞主題和涉及的相關(guān)問題發(fā)表意見。通過發(fā)言和討論，多數(shù)代表一致認(rèn)為目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)比較低，已排位全國倒數(shù)第一，同意提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度，達(dá)到與社會經(jīng)濟(jì)增長相適應(yīng)，而且調(diào)整幅度要大。代表們提出了一些建議：建議最低工資標(biāo)準(zhǔn)不要含5項(xiàng)社會保險(xiǎn)，否則員工拿到手的工資就比較少；最低工資標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高，提高的幅度可以大些，因?yàn)樵S多企業(yè)給員工的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而且提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)交納社會保險(xiǎn)沒有太大的影響。要求政府有關(guān)部門關(guān)注物價(jià)的上漲，尤其是上漲比較快的肉類、雞鴨魚、蔬菜價(jià)格，要關(guān)心最低工資收入的群體，針對性地出臺物價(jià)管理措施，減少物品流通的中間環(huán)節(jié)，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)市場管理，嚴(yán)歷打擊擅自亂漲物價(jià)、哄抬物價(jià)的行為，使物價(jià)指數(shù)回歸到正常的軌道上來，以遏制漲價(jià)效應(yīng)帶來的生產(chǎn)資料、原材料等價(jià)格的上漲。

    會議由省人力資源和社會保障廳工資處處長李瓊主持。省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)家協(xié)會，省總工會，以及中小企業(yè)代表參加了座談會。

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