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　　本報訊（通訊員晨曦） 9月17日下午，新華社海南分社與我會在格局商學院會議室共同召開企業家座談會，就“民企政策落地追蹤”調研。

　　新華社海南分社常務副總編王暉余，新華社山東分社主任記者袁軍寶參加座談會，并通過我會邀請海南現代科技集團邢詒川董事長，海南勤富實業周勤富董事長，海南奧林匹克花園馮川建董事長，海南智海王潮會議展覽陳方旭董事長，海南熱帶野生動植物園尚曉董事長，海南福安集團連式林董事長，格局商學現代分院執行院長邢丹丹，齊魯制藥（海南）有限公司楊寶泉副總裁，海南美年大健康劉曉峰董事長9位企業家參加座談。

　　座談會由我會常務會長兼秘書長冷明權主持。

　　此次調研的背景是2018年11月1日，中央召開民營企業座談會，習近平總書記在會上發表了重要講話。這次座談會不僅重申了黨中央對民營經濟的一貫支持，分析了民營企業面臨的困境，更提出了支持民營企業發展的六個重要舉措，被認為是給廣大民企吃下了“定心丸”。一年來，總書記講話中提出的六項措施是否落實到位？面臨復雜的國內外形勢，民營企業的發展信心和生存環境有何變化？民營企業發展還面臨哪些新問題？針對以上情況，新華社專門組織“民企政策落地追蹤”調研，為中央進一步促進民營經濟發展提供有價值的參考。

　　座談會上，參會企業負責人根據自身企業運營實際情況和面臨的突出問題，以及新華社提供的調研提綱要求，圍繞如何進一步增強民營企業影響力、以及目前企業的困惑與對策等話題各抒己見，建言獻策。

　　我會代會長邢詒川在座談開始前，談到這次會議的重要性，新華社從誕生起就在黨中央的直接領導下開展工作，發揮喉舌、耳目、智庫和信息總匯作用，企業家們抓住著這次機會，提出對行業內企業、對海南經濟發展有建設性意見的好建議。

　　馮川建提到政府要營造公平競爭環境，海南的發展需要大企業的進入，但也不能忽視中小企業，尤其是踏踏實實扎根在海南謀求發展的本土企業，不能忽視他們為海南經濟社會發展、解決就業等方面所作出的貢獻。一是著力構建法治化制度環境。二是努力建設誠信社會。三是大力強化契約精神。四是切實營造開放包容的良好氛圍。我們要破除外來和尚會念經的定勢思維，要給予本土企業同等待遇、同等機會、同等條件，要做到內外公平競爭、多方合作共贏，凡是外來企業、外資企業能夠享受的優惠政策，同等市場主體地位的企業都能享受。給予國有企業、民營企業平等待遇，無論國企、民企，只要符合我國改革發展要求，只要有利于我們自貿區港建設，要有一個平等、自由的契約環境，要在項目準入、政策扶持、資金補貼、問題解決方面平等對待。

　　陳方旭則提出文化類企業融資“難貴慢”是制約文化產業發展的瓶頸問題之一，應從信用體系和文化金融服務平臺建設等多個方面著手幫助文化企業拓寬融資渠道、降低融資成本、提高融資效率。建立健全企業信用管理體系，鼓勵文化企業接受信用管理，評級達標的企業將獲得信用評估報告費用補貼和貸款貼息支持。

　　劉曉峰提出海南的醫療審批還沒有做到完全放開，建議社區門診的統一經營管理問題，可以委托有實力的公司進行統一的管理和商業運作模式。

　　周勤富提出在政策上對熱帶特色高效農業、農產品加工物流產業、旅游業及相關現代服務業、海洋經濟產業以及高新技術產業等予以大力支持。重視“產業招商”，要針對性的出臺一些金融政策，稅收政策吸引更優秀的企業來瓊投資辦企業。要創造條件，努力使海南的大多數企業有錢可賺，發揮示范效應。

　　尚曉提出公益性的活動，政府給予相應補貼。并切實落實到位。

　　楊寶泉提出出臺極具吸引力的財稅政策，加強對高端經濟要素的吸引;出臺降低高端人才個稅的政策，促進人才向海南集聚；打通科技成果轉化“最后一公里”，構建國家重大科技項目接續支持機制，吸引一批國家項目在海南開展延展性研究和產業化應用。
連式林說到企業在實際融資操作中，還是有一定難度，對確實有困難的企業可適度靈活。

　　就提綱中提到的構建親清新型政商關系，我會冷明權常務會長提到兩點，一是要充分發揮社會組織的作用，提高社會組織的地位。二是政府相關部門要加強與企業的溝通，順暢企業反映問題的渠道，切實為企業解決實際問題。

　　與會企業家暢所欲言，既講到目前企業面臨的困難，也提出了很好的建議。

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