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	3月20日上午，省委社工部、省國資委組成聯合調研組，到海南企聯開展聯合調研工作，旨在深入了解海南企聯發展現狀，切實解決其在運行過程中遇到的各類問題，確保換屆工作順利推進，為企聯發展提供更好的支持和服務。


	省委社工部部長王東，省國資委黨委書記、主任馬詠華，省國資委辦公室主任武軍，省國資委黨建處處長覃召哲等領導出席了調研活動。海南企聯常務會長冷明權、執行秘書長劉少根及相關工作人員熱情接待了調研組一行，并就海南企聯的基本情況，機構設置，制度建設，文化建設，品牌建設及面臨的換屆人選、換屆手續，雇主及大企業研究經費，企聯待遇，辦公場地，黨組織歸屬問題等方面進行了詳細匯報。


	在座談會上，調研組認真聽取了海南企聯的工作匯報，省國資委馬詠華主任對海南企聯長期以來為推動本地企業發展所做出的努力給予了充分肯定。針對海南企聯目前遇到的問題和困難，逐一分析研究，并提出了切實可行的解決方案和指導意見。馬詠華主任表示，省國資委將一如既往地支持企聯的發展，進一步加強監管和服務，為企聯創造良好的發展環境。馬詠華主任要求海南企聯要加強制度建設，嚴格會員入會標準，提高會員質量，增強企業與企業家加入海南企聯的榮譽感、成就感。


	省委社工部王東部長就海南企聯換屆工作的重點環節、關鍵步驟提出了具體的指導意見，特別強調省國資委是海南企聯的業務主管單位，海南企聯是省國資委的下屬社會組織，海南企聯要加強與業務主管單位的溝通，不定期、隨時主動地匯報工作進展、遇到的問題及需要的支持。同時，要求海南企聯要加強自身建設，不斷提升專業素養和服務能力，以更高的標準要求自已，為會員企業樹立良好榜樣。　　此次調研活動，不僅體現了省委社工部、省國資委對海南企聯工作的高度重視，也為海南企聯未來的發展指明了方向。今后，海南企聯將進一步完善自身建設，提升服務水平，為本地企業的發展壯大貢獻更大的力量。編輯/趙琰琰審核/劉少根 END